REC-ECO Framework
採用ブランド経営を、 仕組みにする。
採用は、点の施策ではなく、線でつなぐ経営です。REC-ECOは、採用ブランド経営を基盤に、戦略から定着・活躍までを一気通貫で支援します。
外部人事部として伴走戦略立案から実行まで
採用データで成果最大化分析・改善でPDCAを高速化
AIで業務効率化判断と実行のスピードを向上
採用ブランド経営
01
ブランド戦略
Re:Lab
02
採用サイト構築
エルタッチラボ
03
集客・マーケティング
エアナビ
04
応募対応・面接
エルタッチ
05
AI・DX・改善
AI顧問くん
Process
採用ブランド経営の
プロセス
5つの専門領域を一気通貫でつなぎ、採用を企業の成長エンジンに変えていきます。
01
Re:Lab
ブランド戦略
選ばれる理由をつくる02
エルタッチラボ
採用サイト構築
伝わる採用サイトをつくる03
エアナビ
集客・マーケティング
必要な人に届ける04
エルタッチ
応募対応・面接
応募体験を最適化する05
AI顧問くん
AI・DX・改善
データで採用を進化させるGrowth cycle
すべてがつながることで、
成果が最大化する。
各サービスが連携し、データがつながることで、採用の精度が高まり、成果が継続的に向上します。
データ収集
応募・面接・定着データを蓄積
AIによる分析・予測
課題や改善余地を可視化
改善施策の実行
打ち手を素早く反映
効果検証・最適化
成果を見ながら仕組みを更新
Roles & deliverables
各工程の役割と成果物
専門サービスが独立して動くのではなく、前工程の設計とデータを次の工程へ引き継ぎます。
01
Re:Lab
ブランド戦略
採用戦略・人材像・EVPを言語化し、すべての施策の判断軸を整えます。
02
エルタッチラボ
採用サイト構築
職種と候補者ごとに情報を整理し、検索・閲覧・応募までの導線を構築します。
03
エアナビ
集客・マーケティング
広告・検索・SNSを組み合わせ、採用したい人材との接点を継続的に増やします。
04
エルタッチ
応募対応・面接
LINEを中心に、応募受付から面接予約、連絡、入社後フォローまでを滑らかにします。
05
AI顧問くん
AI・DX・改善
各工程のデータを分析し、課題の発見、改善提案、レポート作成を高速化します。
Outcome
採用の力が、
企業の未来をつくる。
採用はコストではなく、未来への投資です。REC-ECOは、採用を起点に企業の成長を支え続けます。
応募数の向上
2.8倍採用コスト削減
35%定着率向上
20%企業価値向上
15%